Meta 公司近日宣布成立了一个 AI 咨询委员会，然而令人惊讶的是，这个委员会的成员全部由白人男性组成。这一消息引发了社会各界的争议和关注。多年来，女性和有色人种一直在抱怨他们在人工智能领域被忽视和排除在外，尽管她们在这一领域拥有资质并发挥着关键作用。对于 Meta 公司这一举措，外界的质疑声不绝于耳。

AI 咨询委员会的成员构成与 Meta 公司实际董事会和监管委员会形成鲜明对比，后者的性别和种族代表更为多样化。此次 AI 咨询委员会的成员全为商界人士和企业家，缺乏伦理学家或具有学术或深入研究背景的专业人士。在人工智能产品的创新中，包容女性和有色人种的声音至关重要。然而，这一事件再次凸显了在技术领域中，女性和有色人种的重要作用经常被忽视。

一位 AI 研究机构的负责人在接受采访时表示，AI 技术的研发和应用需要对机构进行批判性审查，以确保公众的需求得到充分满足。AI 技术存在很高的风险，错误的后果可能对边缘群体造成更为严重的影响。同时，这位负责人也指出，AI 技术对女性和有色人种造成的负面影响要远远大于其他群体。

除了在 AI 领域的关键决策中缺乏多样化的声音外，也有大量的研究表明，AI 技术在面临性别和种族歧视方面存在着严重的问题。在 AI 系统中存在着对歧视性数据的采用，导致算法对不同种族和性别的人群存在偏见，从而延续了人类的歧视行为。因此，AI 产品的研发和应用过程中，必须充分考虑到不同群体的需求和影响，而不是简单地将决策权集中在某一特定人群手中。